Chorale en entreprise et CSE
Nous vous proposons :
- Une chorale dans votre entreprise, accessible à tous les niveaux. Aucun prérequis n’est nécessaire : chacun peut participer, avec ou sans expérience du chant.
- Directement dans vos locaux. Le chef de chœur se déplace jusqu’à vous pour animer les répétitions. Une salle adaptée au nombre de participants suffit pour accueillir le groupe.
- Un rythme adapté à votre organisation. Les répétitions peuvent avoir lieu pendant la pause déjeuner ou en fin de journée, selon le fonctionnement de votre entreprise. Nous conseillons généralement une séance d’une heure par semaine, mais la fréquence, la durée et les horaires peuvent être adaptés à vos besoins.
- Des chefs de chœur diplômés et expérimentés. Nous travaillons avec des professionnels ayant une solide expérience de la direction de chorale et de l’enseignement auprès d’adultes amateurs. Ils adaptent le répertoire et le travail vocal au niveau et aux envies du groupe.
- Partout en France. Grâce à notre réseau de professionnels, nous pouvons mettre en place des chorales en entreprise à Paris, Lyon, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Grenoble, Nice, Lille, Nantes et dans de nombreuses autres villes.
35
ANS D’EXPERIENCE
50
CHORALES CRÉÉES
6
CHORALES « ACTIVES »
Pourquoi mettre en place un chœur d’entreprise ?
- Favoriser le bien-être au travail : le chant en entreprise, c’est un excellent moyen d’améliorer la qualité de vie au travail. Participer à une chorale permet aux collaborateurs de s’évader du stress quotidien et de se retrouver dans une ambiance créative et joyeuse. Un vrai boost pour la santé mentale et émotionnelle !
- Renforcer la cohésion d’équipe : le chant en groupe, c’est aussi l’occasion de renforcer les liens. Travailler ensemble pour créer de belles harmonies permet de développer la communication et la solidarité. Chaque voix compte, et les employés apprennent à s’appuyer les uns sur les autres, ce qui renforce l’esprit d’équipe. En somme, c’est un super outil de team-building !
- Gagner en confiance : en plus, chanter permet de développer la confiance en soi, de mieux gérer son stress et d’améliorer sa prise de parole en public.
Le chant choral améliore les capacités cognitives
Le chant choral sollicite la mémoire, l’attention et l’écoute. Pour chanter ensemble, il faut mémoriser les paroles, rester attentif aux autres choristes et suivre les indications du chef de chœur. Une étude du Laboratoire des neurosciences de la parole et de l’audition, montre que le chant mobilise plusieurs réseaux cérébraux impliqués dans le langage, l’attention, l’audition et la mémoire.
Comment mettre en place une chorale d’entreprise?
- Avant de commencer, il est important de mesurer l’intérêt des employés pour une chorale d’entreprise. Vous pouvez le faire en organisant une enquête ou en recueillant des commentaires informels. Cela vous permettra de déterminer combien d’employés seraient intéressés, quels répertoires ils veulent chanter et créer ainsi une liste provisoire de vos futurs choristes.
- Assurez-vous d’avoir un espace de répétition approprié. Cela peut être une salle de réunion ou un autre espace qui est assez grand pour réunir tous les participants de votre futur chœur et disponible pendant l’horaire souhaité.
- Choisissez l’horaire qui respecte des règles intérieures de votre entreprise et correspond à la majorité des choristes. En général, c’est pendant la pause déjeuner ou le soir après le travail.
- Contactez l’ACEM et nous nous occupons du reste ! A la base de ces informations, nous vous proposerons un de nos chefs de chœur. Tous sont des musiciens diplômés qui ont une grande expérience dans la direction des chœurs de tous niveaux. Ils ont été choisis par notre équipe pour leurs capacités pédagogiques, leur adaptabilité, leur connaissance des divers répertoires et leur investissement personnel dans les projets artistiques.
Pourquoi nous faire confiance ?
Plus de 35 ans d’expérience. Depuis plus de 35 ans, ACEM organise des activités musicales en entreprise et auprès des CSE. Au fil des années, nous avons développé un véritable savoir-faire pour mettre en place une chorale et assurer son bon fonctionnement dans la durée.
Des chefs de chœur sélectionnés par nos soins. Nous choisissons nos chefs de chœur autant pour leurs compétences musicales que pour leurs qualités pédagogiques. Nous sommes particulièrement attentifs à leur capacité à mettre à l’aise les participants qui n’ont jamais chanté et à créer une ambiance conviviale dès les premières séances.
Une chorale qui s’adapte à vous, et non l’inverse. Horaires, durée et fréquence des séances, niveau des participants, configuration de la salle : tout se définit avec vous, en fonction de vos besoins et de votre organisation. Et si ceux-ci évoluent en cours d’année, nous nous adaptons.
Nous connaissons le fonctionnement des entreprises et des CSE. Devis, convention, facturation, planning, assurance : vous avez un interlocuteur unique qui gère l’organisation avec vous. Nous travaillons depuis longtemps avec les entreprises et les CSE et savons composer avec leurs contraintes administratives et leurs circuits de validation.
Laissez votre équipe chanter!
Contactez-nous pour mettre en place un chœur dans votre entreprise
Qu’apportent nos chefs de chœur à votre chorale d’entreprise ?
- Évaluation des compétences musicales : nos chefs de chœur commencent par évaluer le niveau musical des choristes. Pas de panique, le chœur d’entreprise est ouvert à tous, des débutants complets à ceux qui n’ont jamais chanté. L’idée est de comprendre le niveau global du groupe pour choisir un répertoire adapté et organiser des séances qui permettent à chacun de progresser, tout en prenant du plaisir.
- Sélection d’un répertoire sur mesure : ils vous aident à choisir un répertoire qui plaira à tout le monde, tout en restant accessible selon le niveau musical. Variété, chansons populaires, jazz, classique, chants du monde, polyphonie, comédies musicales ou même opéra – tout est possible !
- Organisation des répétitions : nos chefs de chœur définissent avec vous la durée et la fréquence des répétitions en fonction des objectifs artistiques et des disponibilités de chacun. En général, des sessions d’une heure trente par semaine sont idéales pour progresser tout en gardant une bonne dynamique.
- Direction de concerts : sur demande, ils peuvent aussi diriger des concerts pour des occasions spéciales comme Noël, la Fête de la musique ou tout autre événement, que ce soit dans l’entreprise ou en dehors.
- Du plaisir et du bien-être avant tout : mais surtout, nos chefs de chœur apportent à votre équipe des sessions de chant choral remplies de bonne humeur, de plaisir et de satisfaction, en veillant à favoriser le bien-être et un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
La chorale d’entreprise, ce n’est pas juste un groupe de personnes qui chantent ensemble. C’est l’occasion pour votre équipe de se retrouver autour d’une passion commune, de partager des moments conviviaux, de s’exprimer librement et de développer sa créativité.
Questions fréquentes sur la chorale en entreprise
Il n’existe pas de taille idéale. Un petit groupe permet un accompagnement plus personnalisé, tandis qu’un groupe plus large offre davantage de possibilités pour le travail collectif et les différentes voix. Nous définissons avec vous le format le plus adapté à votre projet.
Non. La chorale d’entreprise est ouverte à tous, avec ou sans expérience du chant. Le chef de chœur adapte le travail vocal au niveau du groupe pour que chacun puisse participer et progresser.
Non, c’est très fréquent dans une chorale d’entreprise. Le chef de chœur organise le travail pour que chacun trouve sa place, du débutant au choriste plus expérimenté.
Faut-il savoir lire une partition pour participer à une chorale d’entreprise ?
Non. Il n’est pas nécessaire de savoir lire une partition. Le chef de chœur adapte sa manière de transmettre et d’apprendre les morceaux au niveau du groupe
Oui. Penser que l’on chante faux ne doit pas empêcher de rejoindre une chorale. La justesse, l’écoute et le placement de la voix peuvent se travailler progressivement avec les exercices proposés par le chef de chœur.
C’est le groupe qui choisit. Le chef de chœur conseille les participants pour que les morceaux retenus soient adaptés à leur niveau et agréables à chanter ensemble.
Nous conseillons généralement une séance d’une heure par semaine. La fréquence, la durée et les horaires peuvent toutefois être adaptés à votre organisation.
Nous conseillons d’organiser la chorale sur une année scolaire, de septembre à juin. Cela laisse au groupe le temps de progresser, de construire un répertoire et de trouver sa dynamique. Mais ce format n’est pas obligatoire : la durée du projet peut être adaptée aux besoins et au calendrier de votre entreprise.
Oui. Le concert de fin d’année n’est pas obligatoire, mais nous le recommandons : il donne au groupe un objectif commun et permet de partager le travail réalisé au cours de l’année. Il est généralement organisé en juin, notamment à l’occasion de la Fête de la musique. Le chef de chœur accompagne les participants dans la préparation du concert et du répertoire.
Le tarif dépend de plusieurs critères : la fréquence et la durée des séances, le nombre de séances sur l’année et la ville. Nous vous adressons un devis personnalisé sur simple demande.
Oui. Une chorale peut être proposée aux salariés par le CSE dans le cadre de ses activités sociales et culturelles (ASC). Elle peut également être prise en charge directement par l’entreprise. Nous travaillons aussi bien avec les CSE qu’avec les entreprises pour organiser ces activités.
Un team building est généralement une activité ponctuelle, tandis qu’une chorale d’entreprise s’inscrit dans la durée. Les participants se retrouvent régulièrement pour répéter, progresser et construire un répertoire ensemble.
Oui. Grâce à notre réseau de professionnels, nous mettons en place des chorales en entreprise à Paris, Lyon, Marseille, Bordeaux, Grenoble, Nice, Lille, Nantes et dans de nombreuses autres villes. Votre ville n’est pas citée ? Contactez-nous, nous étudions chaque demande.
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