Chorale en entreprise et CSE

Nous vous proposons :

• Une chorale dans votre entreprise, accessible à tous les niveaux. Aucun prérequis n’est nécessaire : chacun peut participer, avec ou sans expérience du chant.
• Directement dans vos locaux. Le chef de chœur se déplace jusqu’à vous pour animer les répétitions. Une salle adaptée au nombre de participants suffit pour accueillir le groupe.
• Un rythme adapté à votre organisation. Les répétitions peuvent avoir lieu pendant la pause déjeuner ou en fin de journée, selon le fonctionnement de votre entreprise. Nous conseillons généralement une séance d’une heure par semaine, mais la fréquence, la durée et les horaires peuvent être adaptés à vos besoins.
• Des chefs de chœur diplômés et expérimentés. Nous travaillons avec des professionnels ayant une solide expérience de la direction de chorale et de l’enseignement auprès d’adultes amateurs. Ils adaptent le répertoire et le travail vocal au niveau et aux envies du groupe.
• Partout en France. Grâce à notre réseau de professionnels, nous pouvons mettre en place des chorales en entreprise à Paris, Lyon, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Grenoble, Nice, Lille, Nantes et dans de nombreuses autres villes.

Chorale en entreprise : un team building humain et durable pour rapprocher vos équipes

Une chorale d’entreprise, c’est avant tout un projet artistique qui rassemble vos collaborateurs tout au long de l’année. Et au fil des répétitions, les liens se créent naturellement !

Des rencontres qui dépassent les frontières des services

La chorale rassemble des personnes qui travaillent parfois dans le même bâtiment sans vraiment se connaître. Elle permet de sortir des cercles habituels, de rencontrer des collègues d’autres équipes et de créer des occasions d’échanger qui n’existeraient pas forcément dans le cadre du travail. Peu à peu, les visages deviennent familiers et les conversations se poursuivent même en dehors des répétitions.

Des barrières hiérarchiques qui s’estompent

Autour d’un projet musical commun, les fonctions et les titres passent au second plan. Quelle que soit leur place dans l’entreprise, les participants chantent côte à côte, découvrent les mêmes morceaux et progressent ensemble. Chacun trouve sa place dans le groupe, indépendamment de ses responsabilités professionnelles.

Des relations plus naturelles et plus conviviales

Les répétitions sont des moments où l’on peut rire, se tromper, recommencer et progresser ensemble. On découvre ses collègues sous un autre jour, loin des rôles et des habitudes du quotidien professionnel. Ces moments partagés favorisent des échanges plus spontanés et des relations moins formelles.

Des liens qui se construisent dans la durée

Semaine après semaine, les participants apprennent à mieux se connaître, des affinités se développent et de nouvelles habitudes de convivialité s’installent. Ces relations peuvent ensuite se prolonger dans la vie de l’entreprise et contribuer à une ambiance de travail plus agréable.

Du team building ? Oui, mais sans en faire un objectif à atteindre ! La chorale ne demande pas aux participants de relever des défis pour renforcer leur cohésion. Elle leur propose simplement de partager une activité artistique qui leur plaît, dans un cadre bienveillant, sans compétition ni pression de performance.

Qu’apportent nos chefs de chœur à votre chorale d’entreprise ?

• Évaluation des compétences musicales : nos chefs de chœur commencent par évaluer le niveau musical des choristes. Pas de panique, le chœur d’entreprise est ouvert à tous, des débutants complets à ceux qui n’ont jamais chanté. L’idée est de comprendre le niveau global du groupe pour choisir un répertoire adapté et organiser des séances qui permettent à chacun de progresser, tout en prenant du plaisir.
• Sélection d’un répertoire sur mesure : ils vous aident à choisir un répertoire qui plaira à tout le monde, tout en restant accessible selon le niveau musical. Variété, chansons populaires, jazz, classique, chants du monde, polyphonie, comédies musicales ou même opéra – tout est possible !
• Organisation des répétitions : nos chefs de chœur définissent avec vous la durée et la fréquence des répétitions en fonction des objectifs artistiques et des disponibilités de chacun. En général, des sessions d’une heure trente par semaine sont idéales pour progresser tout en gardant une bonne dynamique.
• Direction de concerts : sur demande, ils peuvent aussi diriger des concerts pour des occasions spéciales comme Noël, la Fête de la musique ou tout autre événement, que ce soit dans l’entreprise ou en dehors.
• Du plaisir et du bien-être avant tout : mais surtout, nos chefs de chœur apportent à votre équipe des sessions de chant choral remplies de bonne humeur, de plaisir et de satisfaction, en veillant à favoriser le bien-être et un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Quel répertoire pour votre chorale d’entreprise ?

De la variété française au gospel, en passant par la pop, le jazz ou les grands classiques, votre chorale peut explorer des univers musicaux très différents. Le répertoire se construit avec les participants, selon leurs envies, leurs goûts musicaux et leur niveau. Notre chef de chœur les accompagne dans leurs choix, propose des morceaux adaptés et réalise des arrangements pour les différentes voix du groupe.

Variété française et chanson

Des grands classiques aux chansons actuelles, la variété française offre un répertoire riche et accessible. Les mélodies familières donnent rapidement envie de chanter et permettent de travailler les harmonies à plusieurs voix, même avec des débutants.

Pop et tubes internationaux

Des Beatles aux succès pop d’aujourd’hui, ce répertoire traverse les générations. Des morceaux entraînants, des rythmes variés et des refrains que l’on prend plaisir à reprendre ensemble, avec des arrangements adaptés à la chorale.

Gospel

Avec ses harmonies vocales, ses rythmes et ses jeux de questions-réponses entre les voix, le gospel se prête particulièrement bien au chant collectif. Un répertoire expressif et énergique, qui permet de travailler l’écoute, la puissance vocale et la cohésion du groupe.

Jazz et comédies musicales

Standards de jazz, swing ou grands airs de comédies musicales : ces répertoires permettent d’explorer d’autres façons de chanter, de jouer avec le rythme, les nuances et l’interprétation. Ils peuvent aussi donner envie d’ajouter une touche de mise en scène lors d’un concert.

Chants du monde

Chants traditionnels, mélodies populaires et polyphonies venues de différentes cultures : l’occasion de découvrir de nouvelles langues, sonorités et traditions musicales. Un répertoire particulièrement intéressant pour varier les expériences vocales et partager les cultures présentes dans votre entreprise.

Classique et polyphonie

De la Renaissance aux chœurs d’opéra, le répertoire classique offre de nombreuses possibilités, des pièces simples aux œuvres plus exigeantes. Il permet d’approfondir le travail de la justesse, des nuances et de l’équilibre entre les voix.

Et pourquoi choisir un seul style ? Votre chorale peut parfaitement mélanger les genres au fil de l’année. L’essentiel est de construire un répertoire qui donne envie aux participants de se retrouver chaque semaine pour chanter ensemble.

Faut-il avoir de l’expérience pour participer à une chorale d’entreprise ?

Aucune expérience musicale n’est nécessaire pour rejoindre une chorale d’entreprise. L’activité s’adresse aussi bien aux collaborateurs qui découvrent le chant qu’à ceux qui ont déjà une pratique musicale. Il n’est pas nécessaire de savoir lire une partition, de connaître le solfège ou d’avoir déjà chanté dans une chorale.

Les débutants qui n’ont jamais chanté

Le chef de chœur accompagne les débutants dans la découverte de leur voix, de la respiration et des premières techniques vocales. Les morceaux peuvent s’apprendre à l’oreille, progressivement, avec le soutien des autres choristes. Chacun découvre ainsi le plaisir de chanter en groupe, à son rythme et sans pression.

Ceux qui pensent chanter faux

C’est une inquiétude fréquente chez les personnes qui n’ont jamais pratiqué le chant. Pourtant, la justesse se travaille ! Grâce aux exercices vocaux, à l’écoute et à la pratique régulière, les participants apprennent à mieux maîtriser leur voix. Chanter avec les autres permet également de prendre confiance et de trouver progressivement ses repères.

Les anciens choristes qui souhaitent reprendre

Il y a peut-être, parmi vos collaborateurs, des personnes qui ont déjà chanté dans une chorale, mais qui ont arrêté faute de temps. La chorale en entreprise leur offre l’occasion de retrouver cette activité directement sur leur lieu de travail, sans déplacement supplémentaire. Une belle façon de renouer avec le chant et de retrouver progressivement leurs habitudes vocales.

Les chanteurs expérimentés

Les collaborateurs qui possèdent déjà une bonne expérience du chant ont eux aussi toute leur place. Le chef de chœur peut leur proposer des parties vocales plus complexes, des harmonies supplémentaires ou des passages en solo, selon le répertoire et les envies du groupe. Ils peuvent ainsi continuer à progresser tout en participant au même projet collectif.

Les bienfaits du chant choral en entreprise

Chanter ensemble, c’est avant tout faire de la musique et partager un bon moment. Mais la pratique régulière du chant choral apporte aussi de nombreux bienfaits, aussi bien sur le plan personnel que dans les relations entre collègues.

Une pause qui fait du bien

Entre les réunions, les dossiers et les sollicitations du quotidien, la chorale permet de changer de rythme. Pendant les répétitions, l’attention se porte sur la musique, la respiration et les voix du groupe. Un moment pour relâcher les tensions, prendre du recul sur sa journée et retrouver de l’énergie.

Mieux respirer et mieux utiliser sa voix

Le chant fait travailler la respiration, la posture et la maîtrise vocale. Au fil des séances, les participants apprennent à mieux gérer leur souffle, à placer leur voix et à chanter avec plus d’aisance. Des techniques qui peuvent également être utiles dans la vie professionnelle, notamment pour prendre la parole en public.

Stimuler la mémoire et la concentration

Retenir des paroles, mémoriser une mélodie, suivre le rythme et écouter les autres tout en chantant sa propre partie : la chorale sollicite la mémoire, l’attention et la coordination. Et tout cela se travaille naturellement, au fil des chansons et des répétitions.

Prendre confiance et découvrir ses capacités

Pour certains collaborateurs, chanter devant d’autres personnes représente un véritable défi. Mais dans une chorale, personne n’a besoin de se lancer seul. Avec l’accompagnement du chef de chœur et le soutien du groupe, chacun peut progressivement gagner en assurance, découvrir sa voix et apprécier ses propres progrès.

Créer du lien et renforcer le sentiment d’appartenance

Dans une entreprise, tous les collaborateurs n’ont pas les mêmes occasions d’échanger au cours de leur journée. Certains exercent des métiers qui impliquent peu de contacts humains, tandis que d’autres côtoient principalement les personnes de leur service. La chorale leur offre un rendez-vous régulier pour rencontrer des collègues, échanger et participer à un projet collectif. Au fil des répétitions, les liens se créent, chacun trouve sa place dans le groupe et développe un sentiment d’appartenance autour d’une passion partagée.

Le plaisir de faire de la musique ensemble

Découvrir une nouvelle chanson, entendre les différentes voix se rejoindre, réussir un passage qui semblait difficile quelques semaines plus tôt… La chorale réserve de nombreuses satisfactions. Et ce plaisir musical, partagé avec les autres, donne envie de revenir chaque semaine et de poursuivre l’aventure ensemble.

Chorale en entreprise : organisation et rythme des séances

Nous construisons avec vous un planning adapté à votre organisation, puis notre chef de chœur intervient directement dans vos locaux.

• Des séances collectives. Tous les participants se retrouvent pour chanter ensemble, quel que soit leur niveau. Le chef de chœur adapte le répertoire et les exercices aux envies et aux possibilités du groupe.
• Des rendez-vous réguliers. Nous privilégions les séances hebdomadaires : cette régularité permet aux participants de progresser, de développer leurs habitudes vocales et de construire progressivement un répertoire commun.
• Une durée de 1 h à 1 h 30 par séance. C’est le format que nous recommandons pour avoir le temps de s’échauffer, de travailler les voix et de chanter ensemble. Bien entendu, nous pouvons adapter la durée à vos contraintes.
• Un programme sur l’année scolaire. Nous conseillons des séances hebdomadaires, hors vacances scolaires, soit environ 30 répétitions de septembre à juin ou juillet. Mais d’autres formules sont possibles selon vos besoins et vos projets.
• Le chef de chœur vient sur place. Il se déplace directement dans votre entreprise pour animer les répétitions. Il vous suffit de prévoir une salle adaptée au nombre de participants.
• Ni audition, ni examen, ni note. L’objectif est de prendre plaisir à chanter ensemble, sans pression de performance. Nous recommandons toutefois d’organiser un concert en fin d’année, par exemple à l’occasion de la Fête de la musique : une belle occasion de partager le travail accompli avec les autres collaborateurs.

Pourquoi nous faire confiance ?

Plus de 35 ans d’expérience. Depuis plus de 35 ans, ACEM organise des activités musicales en entreprise et auprès des CSE. Au fil des années, nous avons développé un véritable savoir-faire pour mettre en place une chorale et assurer son bon fonctionnement dans la durée.

Des chefs de chœur sélectionnés par nos soins. Nous choisissons nos chefs de chœur autant pour leurs compétences musicales que pour leurs qualités pédagogiques. Nous sommes particulièrement attentifs à leur capacité à mettre à l’aise les participants qui n’ont jamais chanté et à créer une ambiance conviviale dès les premières séances.

Une chorale qui s’adapte à vous, et non l’inverse. Horaires, durée et fréquence des séances, niveau des participants, configuration de la salle : tout se définit avec vous, en fonction de vos besoins et de votre organisation. Et si ceux-ci évoluent en cours d’année, nous nous adaptons.

Nous connaissons le fonctionnement des entreprises et des CSE. Devis, convention, facturation, planning, assurance : vous avez un interlocuteur unique qui gère l’organisation avec vous. Nous travaillons depuis longtemps avec les entreprises et les CSE et savons composer avec leurs contraintes administratives et leurs circuits de validation.

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